186 Direct Entry — Doğrudan Kalıcı Vize
Subclass 186 — Direct Entry (Doğrudan Başvuru), Avustralyalı bir işveren tarafından sponsor edilen nitelikli çalışanların doğrudan kalıcı oturma (PR) iznine başvurabildiği vize kategorisidir. Daha önce Avustralya’da çalışmamış olsanız bile bu yolla başvurabilirsiniz. PR’ın size ve ailenize sunduğu haklar için PR Nedir? sayfamıza bakabilirsiniz.
Daimi (Kalıcı) Vizenin Avantajları
- Hayat boyu yaşama ve çalışma hakkı: Avustralya’da süresiz kalabilir, çalışabilirsiniz.
- Serbest giriş-çıkış izni: İstediğiniz gibi ülkeye giriş çıkış yapabilirsiniz (ilk 5 yıl için).
- İş kurma ve çalışma özgürlüğü: Tüm Avustralya vatandaşları gibi çalışma ve iş kurma hakkına sahip olursunuz (silahlı kuvvetler ve bazı kamu hizmetleri hariç).
- Ücretsiz sağlık hizmetleri: Oturma izninizin ilk gününden itibaren Medicare kapsamına dahil olursunuz.
- Sosyal güvenlik hakları: Oturma izninizi aldıktan ve 2 yıl Avustralya’da yaşadıktan sonra sosyal sigorta yardımlarından faydalanabilirsiniz.
- Eğitim ve kredi imkanları: Eğitim görebilir ve oturma izni olanlara sunulan özel eğitim kredilerinden yararlanabilirsiniz.
- Çocuklarınız için vatandaşlık: Oturma izni olan kişinin Avustralya’da doğan çocuğu otomatik olarak Avustralya vatandaşı olabilir.
- Vatandaşlık yolu: Belirli koşulları sağladıktan sonra (genellikle 4 yıl) Avustralya vatandaşlığına başvurabilirsiniz.
Sağlanması gereken ana kriterler
Başvuru Süreci
Başvuru iki aşamada gerçekleşir ve her adımın sırasıyla tamamlanması zorunludur.
1 — İşveren Adaylık Başvurusu (Employer Nomination Application)
İşvereniniz sizi 186 Direct Entry kategorisi üzerinden nomine eder. Bu başvuru onaylanmadan vize başvurusu yapılamaz.
İnceleme sürecinde işyerinin aktifliği ve yasal statüsü, önerilen pozisyonun gerçek bir ihtiyaca dayanıp dayanmadığı, teklif edilen maaşın piyasa düzeyinde olup olmadığı ve firmanın mali durumu gibi ana kriterler değerlendirilir.
2 — Vize Başvurusu (Visa Application)
Nomine başvurusu onayından itibaren 6 ay içinde aday vize başvurusu yapılması zorunludur. Başvurudan önce meslek denklik belgenizin ve İngilizce sınav sonucunuzun hazır olması gerekir.
İlk Adımı Birlikte Atalım
Vize sürecinin her aşamasında yıllarca süren tecrübemizle yanınızdayız. Durumunuza en uygun yolu netleştirmenin ilk adımı sizi tanımakla başlar; koşullarınızı, seçeneklerinizi ve izlenecek adımları birlikte değerlendirelim.
Bu vize sizin için uygun mu?
MARA kayıtlı danışmanlarımızla durumunuzu değerlendirip doğru rotayı belirleyelim.
Sık Sorulan Sorular
Eşim ve çocuklarım vizeye dahil edilebilir mi?
Evet. Eş/partner ve bağımlı çocuklarınız aynı başvuruda yer alabilir; onaylanan vizeyle birlikte aynı anda kalıcı oturma hakkı kazanırlar.
Daha önce aldığım meslek denkliği geçerli mi?
Bazı denklik kurumlarının belge geçerlilik süresi vardır. Mevcut denklik belgenizin süresi dolmamış olmalıdır; aksi halde yenilenmesi gerekir.
İşvereni ben mi bulmalıyım?
Evet. İşveren sponsorluğuna dayalı vizelerde işverenin size sponsorluk teklif etmesi ön koşuldur; bu teklif olmadan süreç başlatılamaz.
Tanıdığımın işyeri bana sponsor olabilir mi?
İşyerinin sponsor olabilmesi için sizin tüm kriterleri karşılamanız ve işyerinin önerilen pozisyonda gerçekten bir çalışana ihtiyacı olması gerekir.