Subclass 482 Skills in Demand Vizesi
Subclass 482 Skills in Demand (SID) vizesi, Avustralyalı işverenlerin yerel iş piyasasında karşılayamadıkları nitelikli işgücü ihtiyacını geçici olarak gidermelerine yönelik temel iş vizesidir. Adaylara 4 yıla kadar çalışma hakkı sunan bu vize, doğru planlandığında kalıcı oturuma (PR) giden yolu açar.
Bu Vize ile Neler Yapabilirsiniz?
- 4 yıla kadar Avustralya’da yaşama ve çalışma hakkı
- Eş ve bağımlı çocuklarınızı Avustralya’ya getirme
- İş değiştirebilirsiniz; ancak yeni sponsor olacak bir firma bulmanız gerekir ve 180 gün içinde bu yeni işverenin aday nominasyon başvurusu onaylanmış olmalıdır
- Belirli kriterleri sağlarsanız 2 yıl sonra 186 TRT Stream üzerinden kalıcı oturma (PR) başvurusu
3 Kategori: Hangisi Sizin İçin Uygun?
Subclass 482 SID vizesi altında üç kategori (stream) bulunur. Hangi kategoriye girdiğiniz mesleğinize, maaş seviyenize ve işvereninizin durumuna göre belirlenir. Aşağıda her kategorinin kısa özetini bulacaksınız; ayrıntılı kriterler ve başvuru rehberi için ilgili sayfaya geçebilirsiniz.
1 · Core Skills Stream
Mesleği Core Skills Occupation List (CSOL) listesinde yer alan ve piyasa seviyesinde maaş teklifi alan adaylar için uygundur.
- Core Skills Income Threshold (CSIT) asgari gelir eşiği karşılanmalı
- En az 1 yıl ilgili iş tecrübesi; gerektiğinde skills assessment
2 · Specialist Skills Stream
ANZSCO’nun belirli ana gruplarında (Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6) yüksek uzmanlık gerektiren ve yüksek gelirli pozisyonlarda çalışacak adaylar için.
- Meslek ANZSCO Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6 içinde
- Specialist Skills Income Threshold (SSIT) yüksek gelir eşiği karşılanmalı
- En az 1 yıl ilgili iş tecrübesi
3 · Labour Agreement Stream
Standart işveren sponsorluğu programlarıyla karşılanamayan özel durumlar için; işveren ile Avustralya Hükümeti arasındaki anlaşma kapsamında çalışacak adaylar için. Şartlar (meslek, maaş, İngilizce, tecrübe) her anlaşmaya göre ayrı belirlenir.
Labour Agreement detaylı rehber →Maaş Eşikleri (CSIT · SSIT · AMSR)
Core Skills için Core Skills Income Threshold (CSIT), Specialist Skills için ise her sene karşılanması gereken minimum bir maaş seviyesi belirlenir; buna Specialist Skills Income Threshold (SSIT) denir. Bu rakamlar her yıl arttığı için, danışanlarımızla başvuru sürecine başlamadan önce o yıl için geçerli güncel rakamları paylaşıyoruz.
CSIT ve SSIT belirlenen asgari eşiklerdir; ancak piyasa maaşı bu rakamların üzerindeyse işveren her zaman yüksek olanı ödemek zorundadır. Örnek: CSIT 1 Temmuz 2026 itibarıyla AUD $79,499 olsa da, nomine edilen pozisyonun piyasadaki karşılığı AUD $95,000 ise işveren AUD $79,499 değil AUD $95,000 üzerinden teklif etmek zorundadır; aksi halde başvuru reddedilebilir.
SAF Levy — İşveren Maliyeti
SAF Levy (Skilling Australians Fund Levy), Avustralya’da yabancı işçi çalıştıran işverenlerin ödemekle yükümlü olduğu yasal bir hükümet fonudur. Subclass 482 SID vizesinde SAF Levy yıllık olarak hesaplanır ve nominasyon aşamasında işveren tarafından ödenir.
Ortak Kriterler
Hangi kategoriden başvurursanız başvurun, tüm Subclass 482 SID başvurularında aranan ortak şartlar şunlardır:
Daimi Vizeye Geçiş Planlıyorsanız Dikkat
İleride daimi vizeye geçmek isteyen adaylar bazı kritik noktaları önceden göz önünde bulundurmalı ve hazırlığını ona göre yapmalıdır.
Örnek: 44 yaşında 482 alan bir aday 2 yıl sonra 46 yaşında olur; bu durumda 186 Direct Entry‘ye başvuramaz, ancak durumu istisnalardan birine uyuyorsa 186 TRT Stream üzerinden PR başvurusu yapabilir.
Başvuru Süreci (3 Adım)
Herhangi bir adım atmadan önce Eligibility (Uygunluk) Kontrolü yapılmalıdır: mesleğinizin CSOL‘da yer aldığını veya Specialist Skills kapsamına girdiğini, maaş eşiklerini ve yaş durumunuzu bir uzmanla doğrulayın; ayrıca sponsor olacak firmanın da uygunluğu analiz edilmelidir. 482 vizeleri üç aşamada tamamlanır:
Adım 1 — Standart İş Sponsorluğu (Standard Business Sponsorship – SBS) Başvurusu
Standart İş Sponsorluğu başvurusu, işverenin yabancı bir çalışana sponsor olma hakkını elde etmek için yaptığı ilk adımdır. Bu başvurunun amacı, işletmenin Avustralya’da yasal ve aktif olarak faaliyet gösterdiğini, mali açıdan sağlam olduğunu ve işyeri yasalarına uygun çalıştığını Avustralya hükümetine kanıtlamaktır.
İşveren bu aşamada şu kriterleri karşılamalıdır:
- Aktif olarak faaliyet göstermek
- Mali kapasitesini belgelerle kanıtlamak
- İşyeri yasalarına ve istihdam standartlarına uygunluğunu göstermek
- Nitelikli bir çalışana sponsorluk yapabilecek durumda olmak
SBS onayı, işverenin sponsor olmaya uygun bir kuruluş olduğunu tescil eder ve genellikle 5 yıl süreyle geçerlidir.
Adım 2 — İşveren Aday Başvurusu (Employer Nomination Application)
İşvereniniz sizi 482 vizesi için nomine eder. Bu başvuru onaylanmadan vize başvurusu yapılamaz. Değerlendirmede pozisyonun gerçek bir ihtiyaca dayanıp dayanmadığı, teklif edilen maaşın piyasa düzeyinde olup olmadığı, Labour Market Testing sonucu vb. ana kriterler incelenir.
Adım 3 — Vize Başvurusu
İşveren aday başvurusu tamamlandıktan sonra ancak vize başvurusu yapılabilir. Yukarıdaki tüm adımlar onaylanmadan vize onaylanmaz.
Danışmanlık Sürecimiz
Başvuru öncesinde hem adayın hem de sponsorluğu üstlenecek firmanın uygunluğu ayrı ayrı analiz edilir. Subclass 482 Skills in Demand (SID) başvurusu; doğru kategori seçimi, güncel meslek listesi kontrolü, maaş eşiği analizi ve uzun vadeli PR stratejisi açısından titiz bir değerlendirme gerektirir. Süreç; meslek kodu tespiti, gerekli ise meslek denkliği başvurusu, adayın nomine edilmesi ve vize başvurusu aşamalarının tamamını kapsar. Ayrıntı için İşveren Sponsorluğu Danışmanlığı sayfamıza bakabilirsiniz.
İlk Adımı Birlikte Atalım
Durumunuza en uygun 482 kategorisini netleştirmenin en doğru adımı, sizi ve pozisyonu tanımakla başlar. Koşullarınızı, seçeneklerinizi ve izlenecek adımları birlikte değerlendirelim.
Bu vize sizin için uygun mu?
MARA kayıtlı danışmanlarımızla durumunuzu değerlendirip doğru rotayı belirleyelim.
Sık Sorulan Sorular
Mesleğim CSOL’da yok; yine de Subclass 482 SID alabilir miyim?
CSOL dışındaki meslekler için Specialist Skills veya Labour Agreement kategorileri değerlendirilebilir. Bireysel durumunuzun bir uzmanla incelenmesini öneririz.
482 vizem biterken PR başvurum hâlâ sonuçlanmadıysa ne olur?
186 TRT başvurusu yaptıktan sonra 482 vizeniz sona ererse otomatik olarak Bridging Visa statüsüne geçersiniz. Çalışma hakkınız devam eder; ancak yurt dışına çıkış için Bridging Visa B almanız gerekir.
Eşim çalışabilir mi?
Evet. Eşiniz 482 vizesine aile üyesi olarak dahil edilir ve Avustralya’da tam çalışma hakkı kazanır.
482 SID’in üç kategorisi arasındaki fark nedir?
Core Skills piyasa maaşı ve CSOL üzerindeki meslekler için; Specialist Skills ANZSCO Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6’daki yüksek gelirli uzman pozisyonlar için; Labour Agreement ise işveren ile Hükümet arasında özel anlaşma gerektiren durumlar içindir.